教师工会考虑就工资问题对学校罢工进行新的投票

教师们将被问及是否愿意拒绝政府提出的2.8%的加薪。

英国全国教育工会（NEU）将于3月1日至4月中旬对其成员进行指示性投票，以表决英国的加薪提案。如果教师们拒绝这一提议，工会将在4月份的会议上讨论是否举行正式投票，支持包括罢工在内的工业行动。

英国教育部（Department for Education）称这一举动“非同寻常”，一位女发言人表示，英国最大教育工会的领导层“需要认真思考，到底谁的利益才是他们优先考虑的”。在工资问题上愈演愈烈的争吵标志着工党政府与工会运动之间关系的首次重大考验。

教师和学校工作人员参加了2023年的罢工浪潮，导致学生受到严重干扰，一些学校关闭。当教师工会接受了6.5%的加薪，并取消了一系列协调罢工的计划后，争议得到了解决。

NEU秘书长凯比德（Daniel Kebede）说，由于工会准备测试其成员的感情强度，这一提议是“不够的”（Image: PA)

去年9月，英格兰的教师和校长获得了5.5%的全额加薪。但新欧盟对今年的提议表示担忧。

NEU秘书长Daniel Kebede表示，这“不足以”解决教师招聘和留住的危机。他表示：“有人认为，通过‘提高效率’来支付无资金支持的薪酬奖励，是对一个已经忍受了14年紧缩的行业的侮辱。”“没有老师或领导能够在不裁员或削减资源或两者兼而有之的情况下提高效率。”

他补充说：“成千上万的教师投票支持工党承诺的教育改革。他们承诺投资教育，招聘6500名教师，重视教育，确保我们孩子的生活机会。

“我们需要看到他们在言行上的承诺。仅凭情感无法填补过多的教师空缺，也无法为我们的孩子提供应得的世界级教育。”

根据上个月薪酬审查机构（DEC）的证据，教育部（DfE）表示，2.8%的加薪将“保持教师薪酬的竞争力，尽管政府面临着充满挑战的财政背景”。报告称：“教育部的观点是，2025/26年度教师工资的2.8%是合适的。”

薪酬审查机构尚未对下一学年提出建议。

英国政府敦促教师不要因罢工而“把孩子的学习置于危险之中”。一位发言人说：“由于流感大流行和最近的工业行动，我们损失了数百万个上学日，在我们继续解决不可接受的缺课问题的同时，我们呼吁工会不要把孩子的学习置于危险之中，要把学生的利益放在第一位。”

“我们已经明确表示，未来的薪酬必须对纳税人和工人都公平，特别是当我们面临前所未有的、继承的挑战和220亿英镑的公共财政黑洞时。”2.8%高于OBR今年的通胀预测，而且在过去三年里，教师的工资总和增长了17%以上。”

英国教育部发言人表示：“这是一个非同寻常的决定。在三年中，教师的工资总额增长了17%以上。

“随着学校和家庭继续尽一切努力提高出勤率，在疫情和最近的工业行动损失了数百万个上学日之后，工会领导层需要认真思考他们应该把谁的利益放在首位。对政府和教育部长来说，孩子永远是第一位的。”